Modérateur : Modos
M'en parle pas...2009 aura été une année merdique pour pas mal de monde...heureusement ponctué par de petits bonheur (days, pistes...)getib a écrit :bon courage copain,quand je vois toutes ces merdes qui tombent,ça me fout le moral à sac......Bon,ACTION NOW!!!......
L'entreprise est très mal financièrement...je sentai le truc venir...il y a déjà eu 2 licenciements depuis mi 2009 les salariés les mieux rémunérés, et les plus grandes gueules...il restait moi dans ce cas...)...bezedache a écrit :de toutes façons, t'as tué personne à ton taf ! ya pas mort d'homme comme on dit !
sinon tu titres "ça devait arriver", c'est que tu te doutes du pourquoi de la convocation ou ??
bon courage entout cas, sois fort (un peu plus qu'à moto
MitchPF a écrit :Merci pour vos encouragements...
J'ai déjà connu ça 2 fois par le passé...
Je garde en tête, que pendant ce rendez vous, je ne ferai que prendre en note ce qui m'est reproché.
Deuxièmement, renseignement pris, il aurai du me notifier la raison...donc sa procédure part déjà un peu bancale...
Troisièmement...si ce qui m'est reproché...est vieux de 2 mois ou plus...sa procédure tombe à l'eau...
S'il désire des réponses...la seule qui m'est autorisé (une copine syndicaliste me la indiqué)..."Je ne me rappelle pas...c'est vous qui le dites..."
Merde alors, c'est pas cool çà !
Juste un commentaire : dans la convocation, le modif ne doit pas être indiqué (si tu cherches une faute de procédure, je ne pense pas que ce soit la bonne piste).
Fais toi accompagner d'un délegué du personnel comme le dit Riton. Je pense qu'il y a aussi des conseillers prud'hommaux qui peuvent t'accompagner.
Bon courage
A suivre...
C'est surtout que par exemple, lors d'un plan social, j'ai vu des salariés "virer" les syndicalistes des négos car ces derniers demandaient des trucs à côté de la plaque (maintient de l'emploi alors qu'il n'y avait plus de travail du tout, etc.).MitchPF a écrit : Pour Riton, tu m'a ouvert les yeux sur un truc auquel je n'avais pas pensé...me faire accompagner par un gros bourrin qui ne connais pas la boite...j'avais pas vu ça comme ça...ca peut foutre le feu dans une situation qui ne le necessite pas...
) et NOTE TOUT ! Non, il ne faut pas confondre le délai de carence avec les indemnités.zrx1100N a écrit :resalut mitch,
je pense qu'on te la déja dit mais si c'est pas le cas,ne vas pas seul a l'entretien,il faut un témoin,c'est primordial!!
et négocie ta prime de départ,mais attention pour info, le montant de ta prime compteras pour tes indemnité de chomage,en gros si tu as deux mois de salaire en indemnité,ton allocation de chomage débuteras au bout de deux mois.
courages et moral a toi et ta famille
Généralement ceux qui font ce genre d'accompagnement sont loin d'être des bourrins mais.....sait-on jamais !!!MitchPF a écrit : Pour Riton, tu m'a ouvert les yeux sur un truc auquel je n'avais pas pensé...me faire accompagner par un gros bourrin qui ne connais pas la boite...j'avais pas vu ça comme ça...ca peut foutre le feu dans une situation qui ne le necessite pas...
car normalement, çà dure plusieurs années alors mieux vaut adhérer à la centrale qui nous défends.
Je suis d'accord, mais en même temps ça tombe sous le sens : un PC de boulot, bah ça ne sert qu'au boulot. Moi je ne demande qu'à installer des fonds d'écran perso (mais en rapport avec l'activité aéro), et mon logiciel de synchro pour le GSM, vu qu'il me sert d'APN pour le taf (rapports). Et j'ai obtenu ces accords. Quelle que soit la liberté prise avec son boulot (utilisation de matériel pro à des fins perso, emprunt, etc...), il faut toujours être clean, et pouvoir justifier de l'accord des chefs en cas de besoinpatrice13920 a écrit :Courage à toi! Contrôle ton PC si tu es sur réseau...
Nous, dans notre boutique (usine pétrochimique), nous avons vécu une drole d'expérience. Vous connaissez tous les ptits mails avec des PPS ou movies... que l'on s'envoie régulièrement. Et bien là, la direction a mis main basse sur le réseau, et il s'avère qu'elle a trouvé que le disque commun n'était pas occupé qu'avec des fichiers professionnels...
Elle a convoqué certaines personnes concernées & a fait planner un petit climat de frayeur après avoir distribuée quelques mises à pied & fait sortir un co-traitant du site.
Alors un conseil, tous ceux qui sont sur réseau, supprimez un maximum de dossier privé...
Voili voilou, @+
