Bourse aux emplois

[vachfolle]

La lecture du topic de Bellatrix m'à donné une idée : pourquoi pas faire un topic "bourses aux emplois" ?
Alors voilà, on y va.

Pour les règles afin de savoir si les postes ont été pourvu, une mise à jour avec [Poste pourvu] est utile, pour éviter de demander si déjà occupé.

Pour ma société au 18 octobre 2012 nous recherchons ces trois profils :
- Area Sales Manager
- Responsable du Groupe Hard & Software - Applications
- Customer Service Assistant

Descriptif des postes à pourvoir :

- Area Sales Manager
Tätigkeitsbeschreibung
· Deutscher Markt aktiv bearbeiten
· Organisation mit deutschen AD
· Offerten erstellen, inkl. Preiskalkulation (bei Sonderanlagen Konzipierung einer
technischen Lösung mit entsprechender Kalkulation) für ganzes Gebiet, für
welches der Stelleninhaber verantwortlich ist
· Verkaufsverhandlungen führen und abschließen
· Teilnahme an Messen
· Marktbedürfnisse erkennen und intern weitergeben
· Aktive Mitgestaltung und Verbesserung der internen Prozesse
· Der Stelleninhaber wird 50% in Deutschland Kunden besuchen (alle zwei
Wochen)

Ihr Profil
· Technische Grundausbildung TS/FH mit evtl. kommerzieller Zusatzausbildung
· Erfahrung im Verkauf von Investitionsgütern (Automation oder Elektronik von
Vorteil)
· Deutsche Muttersprache
· Englisch verhandlungssicher
· Französisch für interne Kommunikation von Vorteil
· Anwenderkenntnisse von Office (Word/Excel/PowerPoint/Outlook)
· Machertyp, zielorientiert, flexibel, guter Teamplayer, eigeninitiativ, gute und
schnelle Auffassungsgabe, kommunikativ, überzeugend, ausdauernd,
engagiert

Bemerkung
· Der Stelleninhaber muss den Hauptmarkt Deutschland oder mehrere Teilmärkte
(Englisch sprechend) direkt von der Schweiz aus bearbeiten. Ein deutscher
Außendienstmitarbeiter unterstützt den Stelleninhaber


Responsable du groupe Hard & Software - Applications
Missions
· Gestion du personnel Hard & Soft
· Planification des ressources et des besoins
· Interface Production/ Vente/ Technique/ SAV
· Implémenter une organisation et la faire vivre
· Synthèse de la demande ou données de base sous forme d’un Cahier des
Charges clair et efficace

Profil
· Ingénieur HES/ETS / technicien ES/ET ou chef de projet
· Expérience en automation
· Méthodique, rigoureux et doté d’un excellent esprit d’analyse
· Animer, diriger et gérer une équipe de projet
· Personne capable de retirer les qualités principales des membres de son
groupe
· Personne pluridisciplinaire, décisionnelle et humaine
· Langue maternelle française, connaissances de l'allemand et de l'anglais
seraient un atout
· Bonnes connaissances en programmation en C++ et c# serait en atout
· Connaissances environnement Twincat (Beckhoff) serait en atout


Customer Service Assistant
70% - 100%
Vous participez activement à l’organisation du département ainsi qu’à la mise sur
pied des nouvelles procédures. Votre sens du contact, votre organisation et votre
dynamisme, vous permettront de mener à bien vos missions.

Vos tâches
· Assistance fonctionnement du service
· Etablir les offres de prix et délais des pièces de rechanges aux clients
· Traiter et suivre les commandes clients
· Transmettre les données permettant de confirmer la commande aux clients
· Gérer les cas de réparation et d’échange sous garantie
· Calculer et mettre à jour les prix de vente dans le système informatique
· Gérer les demandes clients pour le support technique
· Organiser les envois de pièces et machines

Votre profil
· CFC d’employé de commerce ou formation équivalente
· Connaissance de l’allemand, anglais
· Maîtrise des outils Office
· Personne organisée et autonome
· Connaissance d’un système ERP (SYLOB serait un atout)
· Connaissance dans l’import/export

Ces trois postes sont à pourvoir en Suisse, canton de Berne ; localisation limitrophe canton de Neuchâtel (5km de Neuchâtel).
Et il y à un ZRX sur le parking tous les jours.
Pour un éventuel entretien j'ai un canapé lit, et un garage/atelier chauffé pour y coller une moto, donc possibilité de faire une vidange par la même occasion.

[Marmotte]

bonne idée

[meux]

Bonne idée.
Bon, le premier poste demandant l'allemand en langue matenelle je connais pas grand monde concerné ici à part Michel

[vachfolle]

Bonne idée.
Bon, le premier poste demandant l'allemand en langue matenelle je connais pas grand monde concerné ici à part Michel

Ça marche aussi pour vos connaissances.
Et vu que tu es en Allema... euh en Alsace...
Le bouche à oreille ça doit être entre 20 et 25% des embauches dans mon petit coin.

[José]

c'est clair,c'est une bonne idée...pour tous

[Oscar]

Pô con ça

Bon en Aveyron libre les annonces sont rares hein, m'enfin sait-on jamais !!

En ce moment ce sont surtout des opérateurs sur commande numérique, et des acteurs du BTP (tous corps de métiers).

Pour le reste y'a pas foule de propals dans le coin....

++ Oscar au jus

[carlo.z]

Ces trois postes sont à pourvoir en Suisse, canton de Berne ; localisation limitrophe canton de Neuchâtel (5km de Neuchâtel).
Et il y à un ZRX sur le parking tous les jours.
Pour un éventuel entretien j'ai un canapé lit, et un garage/atelier chauffé pour y coller une moto, donc possibilité de faire une vidange par la même occasion.

Ho ben tiens donc, j'ai bossé un moment pour une boîte qui se trouvait à proximité de la berge Sud, à Payerne (Peter Wenger/Hydrostar).

Pinaise, c'était le bon temps: je gagnait au moins autant que maintenant L'essence devait être à 6 Fr le litre, les clopes à moins de 10 Fr le paquet, la baguette autour de 1,20 Fr et je faisait le Kéké avec un "Patrol turboD" 6 cylindres en ligne de 3,3l de cylindrée qui fumait noir à l'accélération et incendiait ses 16 à 18 l au cent sur autoroute sans que cela ne me pèse sur la conscience
Pétard , maintenat c'est nous que l'on enfume à coups de plans sociaux ...

Heu, bon. Je me reprends Très joli coin. Mange t-on toujours des filets de perche au bord du lac Tschuss

[vachfolle]

Oui on mange toujours les filets de perche au goût de vase.

Patrol 3.3 > un Ebro alors ?

[carlo.z]

Oui on mange toujours les filets de perche au goût de vase.

Patrol 3.3 > un Ebro alors ?

Avant 1990, je dirais "Nissan", made by Nissan ... In Japan (Le 3l3 6 cylindres TD).



Sacré tenue de route ... Voir même: Toute la route en cas de vent latéral

[vachfolle]

Yep c'est bien un Ebro alors, la route : changer les silent block de lames et de trains.
Mon oncle à la même blague, j'adore conduire ce truc à moteur de péniche.

[meux]

En tout cas, je ne peux qu'encourager mes compatriotes à se laisser tenter par un job en Suisse ou Allemagne. Ils ont parfois une bien meilleure idée de la valeur du travail qu'on produit.
Si en plus vous pouvez bénéficier du status de frontalier, foncez, c'est franchement top (tant que ça existe encore...)

[got]

Ah oui, le statut de frontalier est en train de prendre du coup dans l'aile avec les idées gouvernementales (faire payer la CMU -au lieu d'une assurance privée- aux salariés suisses vivants en France... ce qui va faire passer la facture de 150euros/mois avec protection à 150% tarif sécu à ...... 20% du salaire brut (6% part salarié + 14% part patronal). Gloups)

M'enfin, je ne pense pas qu'on soit -encore- à plaindre. Juste que le jour où le CHF part dans l'autre sens, ça va faire très très mal.



si jamais, job chez ISO :

Event Manager - 100%
ISO is the leading provider of globally relevant, consensus-based International Standards. More than 19 000 ISO Standards improve quality and safety, facilitate global trade, disseminate technology and good business practice and, more generally, contribute to the sustainable development of the world economy. ISO is an international, non-governmental organization comprised of 164 national member bodies, and with a Central Secretariat (ISO/CS) of 160 staff based in Geneva, Switzerland.

Marketing, Communication and Information (MCI) is responsible for all communication, public and media relations, marketing, sales and distribution activities at ISO/CS related to International Standards, ISO publications and associated commercial services provided by ISO/CS. To join the MCI Department within the ISO/CS in Geneva, we are currently looking for an


Event Manager - 100%

Key responsibilities
Event concept creation as necessary
Project planning for the events, incl. budgeting, timing, etc., close monitoring against plan, with written reports on progress against deadlines and budget
Defining and leading teams for the organization of each ISO event
Identification and booking of all contributors, incl. speakers or special guests as necessary
Interaction and coordination with all teams concerned at ISO/CS to ensure that all objectives are achieved
Coordination of logistic aspects with the team in charge at ISO/CS
Liaison with speakers, participants, venues and other suppliers so that all is properly booked, organized and accounted for
Excellent communication with the sponsors
Organization of all material needed and ensure on-time delivery
During the event, leading the team for event setup, coping with queries and troubleshooting
Organization and provision of post-event evaluation reports
Where requested, research subjects and markets in order to identify opportunities for events
Document processes and continuously improve organization
Building of own skills and competences to continuously improve performance
Your profile
You have gained at least 5 years’ experience in leading successful projects within a global environment
You are able to work and interact at senior executive levels
You are eager to learn and develop within a multicultural and friendly environment
You have an eye for detail while keeping the big picture in mind
Your lively, flexible and friendly personality makes you a valuable team player
You are willing to travel up to 10% of the time
Education and languages
University-level education, preferably in business or marketing
Fluent in English and French, other languages an asset
Proficiency in MS Office and any project management tools and/or methodology
Experience
Minimum 5 years’ experience in project management
Experience in event management a plus

Soft skills

Excellent project management skills, ability to handle multiple projects and work with little direction
Strong communication and negotiation skills
Excellent administration and organizational skills
Creative, proactive and taking initiatives
Customer focused
Entry date: January 2013

If you feel you meet our requirements please email your application (CV, diplomas and work certificates) to jobs@iso.org (ref. MCI-EM) by 22 October 2012.


NB: Please note that we can only consider candidates with a valid work permit for Switzerland or EU candidates.

[vachfolle]

Effectivement, le statut de frontalier est sur le déclin, mais, pour faire passer ça, il va falloir réviser un peu le texte, sinon tout le monde va se déclarer en "semainier", et là, selon les cantons, pouf, plus rien ne rentrera niveau impôts côté Français, ça va faire un gros trou dans les caisses.
Certains frontaliers par chez moi sont déjà en recherche d'apparts en coloc' en prévision de cela.
Bref on ne peut pas t'imposer comme un indépendant, sans les avantages, une assoc' est déjà sur le pied de guerre pour faire sauter ça au tribunal Européen.

Mais n'étant pas frontalier, je ne suis pas l'information d'assez près.

[meux]

Je connais pas le système frontalier suisse, mais l'allemand est pas mal. Tu gagnes un salaire allemand (+ élevé qu'en France dans mon cas) et tu paies tes impôts en France (moins cher qu'en Allemagne).
En plus, je cumule avec une région qui a aussi ses particularités : sécu à 90% au lieu de 75%, jours fériés supplémentaires...
Bref, je ne regrette qu'une chose : ne pas avoir changé plus tôt.

Evidemment, je vous fais pas le coup de la proximité des Vosges ou de la Foret Noire pour rouler, les franciliens pourraient nous faire une dépression

[Marmotte]

Je connais pas le système frontalier suisse, mais l'allemand est pas mal. Tu gagnes un salaire allemand (+ élevé qu'en France dans mon cas) et tu paies tes impôts en France (moins cher qu'en Allemagne).
En plus, je cumule avec une région qui a aussi ses particularités : sécu à 90% au lieu de 75%, jours fériés supplémentaires...
Bref, je ne regrette qu'une chose : ne pas avoir changé plus tôt.

Evidemment, je vous fais pas le coup de la proximité des Vosges ou de la Foret Noire pour rouler, les franciliens pourraient nous faire une dépression

ouaip si tu peux éviter Damien

[got]

Je connais pas le système frontalier suisse, mais l'allemand est pas mal. Tu gagnes un salaire allemand (+ élevé qu'en France dans mon cas) et tu paies tes impôts en France (moins cher qu'en Allemagne).
En plus, je cumule avec une région qui a aussi ses particularités : sécu à 90% au lieu de 75%, jours fériés supplémentaires...
Bref, je ne regrette qu'une chose : ne pas avoir changé plus tôt.

Evidemment, je vous fais pas le coup de la proximité des Vosges ou de la Foret Noire pour rouler, les franciliens pourraient nous faire une dépression

La proximité du Jura et des Alpes n'est pas mal non plus tu sais. En plus il y fait plus souvent beau, et l'hiver, on peut travailler la trajectoire sur des skis.


Statut frontalier "suisse" : paiement des impots sur le lieu de résidence (sauf Geneve : paiement à la source), assurance privée à payer chaque mois (dans mon cas 150€, pour 150% de remboursement du tarif sécu, dent et oeil compris)... et c'est un salaire français multiplié par 2 ou par 3, selon les taux de change.

Après, tu peux aussi te faire employer par une Organisation Internationale (type ONU, OMS, OMC) ou dans une ONG avec un "accord fiscal". Tu te retrouves avec zéro impot.


(je vous laisse, j'ai quand même un peu de travail à faire, mais pâs trôp vîte)

[meux]

La proximité du Jura et des Alpes n'est pas mal non plus tu sais. En plus il y fait plus souvent beau, et l'hiver, on peut travailler la trajectoire sur des skis.

J'en suis convaincu. C'est même une région qui m'attire beaucoup. Je disais juste ça pour faire réagir les malheureux franciliens par exemple. Si ça peut donner le déclic aux copains...

et c'est un salaire français multiplié par 2 ou par 3

"seulement" + 65% en ce qui me concerne

[franck_17]

Jjours fériés supplémentaires...

mais tu n 'as pas ni le 8 mai ni le 11 novembre ni le 14 juillet

[meux]

Jjours fériés supplémentaires...

mais tu n 'as pas ni le 8 mai ni le 11 novembre ni le 14 juillet

Pour le 8 mai et le 11 novembre je dois reconnaître que les Germains sont assez mauvais joueurs...
Pour le 14 Juillet, j'ai le 3 octobre à la place, pas de soucis.
Pis j'ai 30 jours de CP, pas 25
Ah oui, je suis à 40h hebdo, mais je rattrappe TOUTES mes heures sup...

Mais initialement je parlais de l'Alsace qui bénéficie de 2 jours feriés supplémentaires : le 26 décembre et le vendredi Saint (avant Paques)

[Benji]

Et un informaticien de 40 piges, kinenveut ??

[carlo.z]

... En plus, je cumule avec une région qui a aussi ses particularités : sécu à 90% au lieu de 75%, jours fériés supplémentaires...
Bref, je ne regrette qu'une chose : ne pas avoir changé plus tôt.

Evidemment, je vous fais pas le coup de la proximité des Vosges ou de la Foret Noire pour rouler, les franciliens pourraient nous faire une dépression

Pour les Vosges, ça devrait durer encore quelques millénaires. Mais pour ce qui est de la "sécu" nos énarques pensent sérieusement à nous aligner sur "la France de l'intérieur" .

Pourquoi dans ce pays nivèle t-on tout par le bas

[got]

... En plus, je cumule avec une région qui a aussi ses particularités : sécu à 90% au lieu de 75%, jours fériés supplémentaires...
Bref, je ne regrette qu'une chose : ne pas avoir changé plus tôt.

Evidemment, je vous fais pas le coup de la proximité des Vosges ou de la Foret Noire pour rouler, les franciliens pourraient nous faire une dépression

Pour les Vosges, ça devrait durer encore quelques millénaires. Mais pour ce qui est de la "sécu" nos énarques pensent sérieusement à nous aligner sur "la France de l'intérieur" .

Pourquoi dans ce pays nivèle t-on tout par le bas

Ah bin ça, centralisation, centralisation, quand tu nous tiens... Pourquoi pas une régionalisation de la Sécu, avec quelques possibilités de transferts d'excédents entre organismes bénéficiaires ou non (quand les vieux sont trop nombreux, par exemple), même si chacune devrait être équilibré.

Ah mais ça ma petite dame....Bref, on a le même souci sur la frontière suisse, si ça peut te rassurer

[vachfolle]

Et un informaticien de 40 piges, kinenveut ??

Dans quel domaine/spécialité ?

[Benji]

Java/JEE, je peux faire un peu tout (même maintenir un forum de malades ... )

[vachfolle]

Oki, je regarde dans le coin si je vois passer quelque chose.

[José]

Java/JEE, je peux faire un peu tout (même maintenir un forum de malades ... )

répètes un peu voir

[Duc de Normandie]

... En plus, je cumule avec une région qui a aussi ses particularités : sécu à 90% au lieu de 75%, jours fériés supplémentaires...
Bref, je ne regrette qu'une chose : ne pas avoir changé plus tôt.

Evidemment, je vous fais pas le coup de la proximité des Vosges ou de la Foret Noire pour rouler, les franciliens pourraient nous faire une dépression

Pour les Vosges, ça devrait durer encore quelques millénaires. Mais pour ce qui est de la "sécu" nos énarques pensent sérieusement à nous aligner sur "la France de l'intérieur" .

Pourquoi dans ce pays nivèle t-on tout par le bas

LE régime Alsace-Moselle est un régime complémentaire obligatoire en supplément du régime de sécurité social normal. Le gros avantage, c'est qu'il coute bien moins cher en fonctionnement que les complémentaires que la reste de la France paie. C'est la sécu qui paie pour les 2 régimes. Qu'elle paie 70 € ou 90 €, le cout est le même. Puis, pas d'actionnaire à payer, ni de publicité qui remplissent nos boites aux lettres etc.....En tout état de cause, les départements concernés sont d'autant des marchés à conquérir pour les assureurs au détriment des assurés. CQFD !!

Un beau rapport de la cour des comptes de novembre 2011 ICI

[got]

Juste un point, Duc,

les Mutuelles n'ont pas d'actionnaires (des sociétaires dans le jargon... qui sont aussi leurs "clients") et, à l'instar des associations, ne doit pas faire de bénéfices. Du coup, c'est à mon sens un juste milieu entre "capitalisme" et "étatisme"...

[Duc de Normandie]

Juste un point, Duc,

les Mutuelles n'ont pas d'actionnaires (des sociétaires dans le jargon... qui sont aussi leurs "clients") et, à l'instar des associations, ne doit pas faire de bénéfices. Du coup, c'est à mon sens un juste milieu entre "capitalisme" et "étatisme"...

Tu as parfaitement raison, mais la frontière entre mutualisme et assurance est de plus en plus fine voire carrément floue. La plupart des mutuelles ont créées des structures "société anonyme" pour pouvoir faire des profits. Le principe est simple, les réserves des mutuelles non distribuables sont investis en actions dans des SA qui font ce qu'ils veulent .... Groupama, si je me trompe pas, ont perdu 1 milliard l'an passé dans les turpitudes grecs alors que cet argent était normalement retrocédables aux sociétaires (dont je fais partie). Que penser également des banques mutualistes comme le crédit Agricole mutuel (de son vrai nom) qui ne cherche plus depuis longtemps le bien-être de ses sociétaires.........bref, les pigeons, c'est nous !!!

[vachfolle]

Juste un point, Duc,

les Mutuelles n'ont pas d'actionnaires (des sociétaires dans le jargon... qui sont aussi leurs "clients") et, à l'instar des associations, ne doit pas faire de bénéfices. Du coup, c'est à mon sens un juste milieu entre "capitalisme" et "étatisme"...

Tu as parfaitement raison, mais la frontière entre mutualisme et assurance est de plus en plus fine voire carrément floue. La plupart des mutuelles ont créées des structures "société anonyme" pour pouvoir faire des profits. Le principe est simple, les réserves des mutuelles non distribuables sont investis en actions dans des SA qui font ce qu'ils veulent .... Groupama, si je me trompe pas, ont perdu 1 milliard l'an passé dans les turpitudes grecs alors que cet argent était normalement retrocédables aux sociétaires (dont je fais partie). Que penser également des banques mutualistes comme le crédit Agricole mutuel (de son vrai nom) qui ne cherche plus depuis longtemps le bien-être de ses sociétaires.........bref, les pigeons, c'est nous !!!

Comme souvent, heureusement on peut aussi s'assurer/mettre son argent dans des structures à taille humaine (que ce soit pour les assurances véhicule, mobilière, personnelle ; ou les banques).
Là où tu sera un numéro certes, mais parmi moins de numéros.